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RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Caro Supervisor,
 

Lembre-se de considerar para fins de avaliação os últimos 6 meses de estágio, deste modo será possível acompanhar a evolução do estudante ao longo do estágio.


Lembramos que a baixa do relatório de estágio só é concluída quando o(a) Estagiário(a) também realizar o preenchimento do relatório.

Soft Skills

Esta seção tem como objetivo estabelecer um indicador geral de soft skills do(a) estagiário(a), para auxiliar no processo de avaliação de desempenho. Estas informações não serão compartilhadas de forma individual.
LIDERANÇA: A liderança é a habilidade de inspirar e influenciar decisões e comportamentos das pessoas ao seu redor. O líder é um agente de mudanças e guia as pessoas para determinado objetivo ou ideia.LIDERANÇA: A liderança é a habilidade de inspirar e influenciar decisões e comportamentos das pessoas ao seu redor. O líder é um agente de mudanças e guia as pessoas para determinado objetivo ou ideia.
ADAPTABILIDADE: Habilidade de saber lidar com as transformações, aceitar as mudanças, abraçar o novo, inovar e adequar-se. Adaptação está mais relacionada à uma postura ativa. É interagir com a mudança que ocorreu. ADAPTABILIDADE: Habilidade de saber lidar com as transformações, aceitar as mudanças, abraçar o novo, inovar e adequar-se. Adaptação está mais relacionada à uma postura ativa. É interagir com a mudança que ocorreu.
COMUNICAÇÃO: Uma comunicação eficaz é quando o que falamos é integralmente compreendido pelo interlocutor. Assim, comunicação eficaz é aquela que atinge com efetividade seu objetivo, qual seja, transmitir uma mensagem com clareza, por meio de diversos canais de comunicação.COMUNICAÇÃO: Uma comunicação eficaz é quando o que falamos é integralmente compreendido pelo interlocutor. Assim, comunicação eficaz é aquela que atinge com efetividade seu objetivo, qual seja, transmitir uma mensagem com clareza, por meio de diversos canais de comunicação.
PENSAMENTO CRÍTICO: Habilidade de construir uma linha de raciocínio lógico e embasada em fatos, de forma que você consiga descobrir a verdade sobre as informações que recebe, mesmo que elas pareçam muito convincentes.PENSAMENTO CRÍTICO: Habilidade de construir uma linha de raciocínio lógico e embasada em fatos, de forma que você consiga descobrir a verdade sobre as informações que recebe, mesmo que elas pareçam muito convincentes.
CRIATIVIDADE: Habilidade com aplicabilidade universal (ou seja, pode ser usada em qualquer área, para qualquer objetivo). É descrita como a capacidade de imaginar, criar, produzir ou inventar conceitos, ideias ou coisas inéditas.CRIATIVIDADE: Habilidade com aplicabilidade universal (ou seja, pode ser usada em qualquer área, para qualquer objetivo). É descrita como a capacidade de imaginar, criar, produzir ou inventar conceitos, ideias ou coisas inéditas.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: Uma das definições mais aceitas é a de que a Inteligência Emocional é a capacidade de gerenciar as emoções, tanto as individuais como as dos outros. Um exemplo disso é uma pessoa que consegue terminar seus afazeres do dia, mesmo sentindo-se triste ou ansiosa.INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: Uma das definições mais aceitas é a de que a Inteligência Emocional é a capacidade de gerenciar as emoções, tanto as individuais como as dos outros. Um exemplo disso é uma pessoa que consegue terminar seus afazeres do dia, mesmo sentindo-se triste ou ansiosa.
NEGOCIAÇÃO: Consiste na busca de um acordo por meio do diálogo. É o meio pelo qual as pessoas (empresas ou instituições) minimizam ou eliminam suas diferenças.NEGOCIAÇÃO: Consiste na busca de um acordo por meio do diálogo. É o meio pelo qual as pessoas (empresas ou instituições) minimizam ou eliminam suas diferenças.
CONFIANÇA: Significa ter segurança, firme convicção, fé em algo ou alguém. É quando você acredita naquilo ou naquela pessoa. É o sentimento de saber que suas expectativas não serão desapontadas.CONFIANÇA: Significa ter segurança, firme convicção, fé em algo ou alguém. É quando você acredita naquilo ou naquela pessoa. É o sentimento de saber que suas expectativas não serão desapontadas.
ÉTICA: No mercado de trabalho, ela expressa a conduta de cada colaborador, a relação entre colegas e chefes, bem como constrói a reputação profissional de um indivíduo ou mesmo a destrói.ÉTICA: No mercado de trabalho, ela expressa a conduta de cada colaborador, a relação entre colegas e chefes, bem como constrói a reputação profissional de um indivíduo ou mesmo a destrói.

Avaliação do Estágio

 

Abaixo as questões relativas a avaliação do(a) estagiário(a) que será disponibilizado para sua o(a) Estagiário(a) e Instituição de Ensino. 

FACILIDADE DE APRENDIZAGEM: Aprende com facilidade.FACILIDADE DE APRENDIZAGEM: Aprende com facilidade.
INTERESSE NA APRENDIZAGEM: Demonstra interesse pelo que lhe é ensinado; faz perguntas necessárias e pertinentes.INTERESSE NA APRENDIZAGEM: Demonstra interesse pelo que lhe é ensinado; faz perguntas necessárias e pertinentes.
COOPERAÇÃO E INTEGRAÇÃO: Está sempre disposto a cooperar com os colegas, oferecendo apoio e colaboração.COOPERAÇÃO E INTEGRAÇÃO: Está sempre disposto a cooperar com os colegas, oferecendo apoio e colaboração.
QUALIDADE DAS ATIVIDADES: Sempre apresenta trabalhos de boa qualidade.QUALIDADE DAS ATIVIDADES: Sempre apresenta trabalhos de boa qualidade.
RESPONSABILIDADE: É inteiramente responsável, cumpre suas atividades/atribuições sem necessitar ser lembrado.RESPONSABILIDADE: É inteiramente responsável, cumpre suas atividades/atribuições sem necessitar ser lembrado.
DISCIPLINA: Age integralmente de acordo com as normas e regimentos da Empresa Concedente.DISCIPLINA: Age integralmente de acordo com as normas e regimentos da Empresa Concedente.
ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE: Cumpre com o horário estabelecido e não tem faltas injustificadas.ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE: Cumpre com o horário estabelecido e não tem faltas injustificadas.
PREPARO TÉCNICO: Apresenta conhecimentos e preparo técnico-científico nas atividades desenvolvidas, de acordo com sua área de formação.PREPARO TÉCNICO: Apresenta conhecimentos e preparo técnico-científico nas atividades desenvolvidas, de acordo com sua área de formação.
Avaliação geral do período de estágio:Avaliação geral do período de estágio:
Prevenção e proteção: As medidas de prevenção e proteção contra eventuais riscos e acidentes implementados pela Empresa Concedente são efetivas?

Envio confirmado!

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